Renuncia 30% de capacitadores y asistentes electorales del INE

El presidente del Instituto Nacional Electorales  (INE) Sergio Iván Ruiz Castellot, admitió que hasta   un 30 por ciento de los capacitadores y asistentes electorales terminan renunciando en la primera etapa del proceso electoral  debido a que no dan resultados o no pueden con el trabajo.

Explicó que muchos de los capacitadores contratados llegan con una idea diferente de lo que es un proceso electoral pero cuando se dan cuenta lo complicado  y desgastante que puede llegar a ser este trabajo, optan por renunciar.

“Sí, hemos llegado a tener hasta 4 o 5 convocatorias porque van renunciando  sobre la marcha y terminamos con el 70 por ciento de los capacitadores originales si bien nos va; hay una alta movilidad de hecho a veces les pedimos que no sigan porque no están dando resultados, no están cumpliendo, ya sea porque tienen otro trabajo y no entregan los reportes pues ellos tienen una meta diaria que cumplir”.

Citó que por ejemplo, el próximo 6 de febrero, se insaculará el 13 por ciento de la lista nominal “estamos hablando que hay aproximadamente 2 millones 800 mil ciudadanos en el estado, pero hay que notificar a todo ese  13 por ciento; a todos, aún y cuando al final sean cerca de solamente 40 mil funcionarios de casilla que se requieren pero si tenemos esa gran tarea de ubicarlos”.

Ruiz Castellot subrayó que  la primera etapa es muy fuerte porque implica localizar a los ciudadanos, visitarlos, notificarlos y en resumen,  sensibilizar a la ciudadanía sorteada; pero es una labor compleja también porque requiere visitar muchas veces un domicilio, incluso sábados y domingos y por la noche, hasta encontrar al ciudadano el cual incluso a veces tiene años de no vivir ahí “es toda una labor compleja y no todos aguantan ese ritmo”.

En promedio un supervisor electoral percibe entre  13 y 15 mil pesos de sueldo “pero tienen gastos de campo, los cuales varían dependiendo de la zona en la que les toque trabajar, mientras que el del capacitador ronda en los 12 mil pesos ya incluidos los gastos de campo, que a veces son menores en el caso de que no tenga que moverse mucho o mayores si la zona está más alejada; es variable”.

En este orden de ideas el funcionario recordó que para el presente proceso electoral de este 2024, el INE lanzó la segunda convocatoria para capacitadores y asistentes electorales que tendrán la responsabilidad de  cubrir  los 8 distritos en los que está dividido el Estado.

“Es correcto es la segunda convocatoria para Caes y supervisores en los 8 distritos del Estado estamos en una tarea de prácticamente de presentar el examen este sábado en diferentes sedes y con esta nueva convocatoria esperamos cubrir las posibles vacantes que se pudieran generar más adelante,  es decir, generar una lista de reserva o contratar persona en lugares específicos donde requerimos a ese personal”.

Sergio Iván recordó que en la primera convocatoria “ recibimos mas de 4 mil solicitudes, 4 mil 161 aspirantes sin embargo lo que es un proceso donde tienen que tomar un curso de inducción y presentar sus documentos, de esas 4 mil 161, solo 2 mil 916 tomaron acabaron ese proceso el examen de esos 4 mil 161 solo lo presentaron el 76 por ciento 2 mil 229 y se entrevistó a mil 386 para supervisor y a mil 747 para capacitador asistente electoral, estamos hablando que la contratación en todo el estado es de 206 supervisores electorales y mil 234 capacitadores asistentes electorales”.

El presidente del INE aclaró que en esa  primera convocatoria “se tuvo una  respuesta mediana, necesitábamos mil 400 y recibimos en inicio 4 mil 191 aunque al examen solo acudieron 2 mil 200 o sea el doble de lo que necesitábamos pero hay que tomar en cuenta que algunos no pasaron el examen tuvieron calificaciones bajas y algunos consejos tuvieron que bajar el rango de calificación para poder incluir a muchos de estos en las entrevistas o sea  se pedía un mínimo de calificación para pasar a entrevista l tener muchas calificaciones bajas y poca gente pues se optó por acordar en cada consejo que así lo consideró bajar el rango de calificación y ampliar el número de gente que se incorpora a la entrevista”.