Dirigente Sindical Subraya Urgencia de la Ley Silla y Descansos en Maquiladora Kemet
La implementación de la Ley Silla y la necesidad de descansos intermedios durante la jornada laboral son “muy necesarios” en la maquiladora Kemet, afirmó Dolores Zúñiga Vázquez, secretaria general del sindicato en esta planta.
La líder gremial destacó que la mayoría de los trabajadores en esta empresa enfrentan serios problemas de salud relacionados con estar de pie por largos periodos, una situación que se agrava por la renuencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a reconocer estas afectaciones como riesgos de trabajo.
Zúñiga Vázquez explicó que las enfermedades de columna son una de las afecciones más comunes entre los empleados, producto de pasar muchas horas de pie. Asimismo, señaló que numerosas mujeres han desarrollado várices, condición que también atribuye a la falta de pausas.
La dirigente sindical enfatizó la dificultad constante para que el IMSS dictamine estas dolencias como resultado de las condiciones laborales. “En el Seguro Social, en los años que tengo trabajando en el sindicato, nunca aceptan que es un riesgo de trabajo”, sentenció.
Como ejemplo, mencionó el caso de un compañero al que le diagnosticaron una hernia, pero el IMSS atribuyó la causa a factores externos al ámbito laboral, a pesar de la evidencia de la exigencia física del puesto.
La declaración de Zúñiga Vázquez resalta la urgencia de adoptar medidas que protejan la salud de los trabajadores en Kemet, proponiendo la Ley Silla y descansos como soluciones inmediatas a problemáticas que, según el sindicato, son una consecuencia directa de las extenuantes jornadas laborales.
Cabe recordar que el decreto entró en vigor el 17 de junio de 2025, por lo que las obligaciones de los patrones serán exigibles desde el 14 de diciembre de 2025, o sea, que tienen 180 días naturales para cumplir con esta nueva normatividad.
