La mayoría de juicios laborales en Tamaulipas los deciden hombres
Ciudad Victoria, 6 de junio.-Siete de cada diez asuntos de justicia laboral en Tamaulipas son resueltos por hombres, una marcada disparidad que se desprende de los datos del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral, recientemente divulgados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Este hallazgo subraya una brecha de género significativa en un ámbito crucial.
El reporte del INEGI, publicado esta semana, detalla que, en el contexto de la justicia laboral federal y estatal en Tamaulipas, los juzgadores masculinos superan considerablemente en número a las juzgadoras. Específicamente, el 69.2% son hombres frente a un 30.8% de mujeres, lo que refleja una notable predominancia masculina en los roles de decisión.
Esta estadística no solo evidencia una falta de equidad de género en la impartición de justicia laboral, sino que también posiciona a Tamaulipas como el undécimo estado a nivel nacional con la mayor proporción de hombres en estas funciones. La prevalencia masculina en este sector es un punto clave que merece atención.
Actualmente, Tamaulipas cuenta con trece órganos jurisdiccionales dedicados a la materia laboral, tanto a nivel federal como estatal. Esta cifra lo convierte en el quinto estado del país con más juzgados en esta área, indicando una robusta infraestructura judicial para atender las demandas laborales de la población.
A pesar de la cantidad de juzgados, la entidad enfrenta un considerable rezago en la resolución de expedientes. Durante el 2024, se abrieron 1,030 expedientes, de los cuales solo 391 han sido solucionados, dejando una gran cantidad en proceso.
El INEGI ha señalado una tendencia nacional de aumento progresivo en el número de expedientes en materia laboral. A nivel país, entre 2022 y 2023 se registró un incremento del 116.5%, y en 2024, la cifra creció otro 19.4%. Esto sugiere una creciente demanda de servicios de justicia laboral que presiona los sistemas judiciales.
Todos estos datos cobran una relevancia especial en vísperas de los cambios que se avecinan con la recomposición del Poder Judicial de Tamaulipas después de la elección de nuevos juzgadores, marcando un nuevo capítulo en la justicia laboral de la entidad.
