Aumenta la rotación de personal, en empresas de Victoria
Un reto pendiente para muchas compañías; Jorge Román Bello Méndez
Ramón Mendoza S
Reportero
El fenómeno de la rotación de trabajadores en los sectores productivos de Victoria, es una preocupación constante de empresas y negocios ya que resulta cara y disruptiva.
Según datos de Dirección de Desarrollo Económico del municipio a cargo de Jorge Román Bello Méndez y proporcionada a su vez por las diversas cámaras empresariales el coste de perder a un colaborador es onerosa.
Hablamos de rotación para referirnos a aquellos empleados que abandonan la organización y que deben ser reemplazados en apenas 8 días. En este sentido, una empresa tiene una tasa alta de rotación cuando muchos de sus empleados, más de los esperables en su sector, dejan el trabajo después de un cierto período de tiempo.
El secretario de Desarrollo Económico, Jorge Román Bello Méndez afirmó ue ya trabajan en algunos mecanismos que permitan contrarrestar este fenómeno migratorio empresarial.
“Te tardas más en la capacitación al trabajador que en lo que dura en su trabajo, son varios los motivos, puede ser el bajo sueldo, le apostamos a la falta de capacitación” subrayo.
El funcionario municipal dijo que aunque la rotación, en el mercado laboral global, es generalizada, no todos los sectores se ven afectados en la misma medida.
“Queremos arrancar con un programa de capacitación en mano de obra, del empleo porque está siendo muy recurrente este fenómeno, fíjate que es variado por ejemplo en la industria restaurantera de donde yo vengo duran semanas, y se convierte en un problema porque tengo que capacitar y contratar en una semana, además de darlo de alta en el IMSS y en 8 días ya no cuento con el trabajador” detallo.
Señalo que habrán de trabajar muy de cerca con las cámaras empresariales con los cuales se mide de forma directa el pulso laboral del municipio.
“El área de Desarrollo Económico del municipio debe de estar muy coordinada con las Cámaras Empresariales, que son el Consejo Consultivo que va a regir el proceder del área, y nos han pedido trabajar en la mano de obra, un problema grave en cuanto a la rotación del personal en la industria restaurantera y comercio”
