Proponen que municipios de Tamaulipas brinden asesoría jurídica a mujeres trabajadoras del hogar
Por: José Medina
Ciudad Victoria.- Se encuentra en estudio una acción legislativa del diputado Armando Javier Zertuche Zuani en la comisión de gobernación y asuntos municipales, que tiene por objeto realizar una respetuosa solicitud a los 43 Ayuntamientos del Estado, para que en el ejercicio de sus atribuciones, a través de los Institutos Municipales de la Mujer y de las Comisiones de Igualdad de Género, emprendan acciones de orientación, acompañamiento y asesoría jurídica dirigidas a las personas trabajadoras del hogar, a fin de fortalecer la difusión, protección y ejercicio efectivo de sus derechos laborales y de seguridad social.
En su exposición de motivos, explicó que las personas que prestan servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia, en su mayoría mujeres, son un sector al que, a partir de diversas reformas efectuadas en 2019 al marco de la legislación laboral en México, se les reconocieron y garantizaron de una forma más amplia y efectiva sus derechos, ya que antes dichas personas carecían del reconocimiento básico como trabajadoras con
derechos laborales y de seguridad social obligatoria.
Informó, que de acuerdo a datos oficiales publicados por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, al corte del segundo trimestre del 2025 se registró un total de 2
millones 295,874 personas trabajadoras del hogar en México, entendiéndose como tales, con base en el artículo 331 de la Ley Federal del Trabajo, quienes de manera remunerada realizan actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral, que no importe para la persona empleadora beneficio económico directo, conforme a las horas diarias o jornadas semanales establecidas en la ley.
Zertuche Zuani, explicó que desde el ámbito parlamentario suele presentarse que la legislación establece el que y el
para que, sin precisar el cómo, y es ahí cuando, como representantes sociales, nos toca desde este espacio generar acciones que impulsen el cumplimiento eficaz de la
normatividad, acciones que ayuden a que las leyes se apliquen y las personas gocen de la mejor forma posible de los derechos que éstas les ofrecen.
“No olvidemos el artículo primero de nuestra Carta Magna, el cual señala en su párrafo
tercero, que todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, incluidas las
municipales, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.
De ahí que, se considera que los Ayuntamientos pueden intervenir mediante las áreas
correspondientes, como son el Instituto Municipal de la Mujer y la Comisión de Igualdad
de Género, estableciendo vínculos de colaboración interinstitucional con el IMSS, para desplegar acciones de apoyo y orientación que contribuyan a que los derechos de las personas trabajadoras del hogar sean ejercidos por estas de la mejor manera posible.
Impulsar acciones de información, capacitación y canalización institucional fortalece el acceso a derechos y contribuye a reducir brechas de desigualdad estructural que afectan mayoritariamente a mujeres, muchas de ellas en condiciones de vulnerabilidad y
desconocimiento de sus derechos, como es el caso de las trabajadoras del hogar.
Esta solicitud que se plantea de ninguna manera invade competencia alguna, más bien
convoca a la corresponsabilidad institucional para hacer realidad los principios constitucionales de dignidad humana, igualdad y protección al trabajo, consolidando un Estado social de derecho, humanista y sensible, que no permite que la letra de la ley permanezca distante de la realidad cotidiana.
